Страница 2 от 2

Re: И това ако не е дискриминация .......

МнениеПубликувано на: 28 Мар 2019, 13:29
от nikeman
кпц написа:
nikeman написа:Проблема не е толкова, че взимат и пенсия и заплата, а това ...

Противоречива логика имате?!
Демотивирани могат да бъдат тези, които получават само заплата, но не и пенсия. Работещите пенсионери внимават, защото са в "приятна" позиция.
Израстването на младите същи не зависи от пенсионерите, а от съответните ръководни служители и от лошите правила. Знаете добре, че в конкурсите за по-висока длъжност печелят предварително определените кандидати и съдебен контрол там не се предвижда.
За синдикатите е ясно - не могат да си позволят да защитават активно интересите само на една категория свои членове, а и не биха срещнали обществена и политическа подкрепа.

Имах предвид, че ако си вършеха работата, а не техните колеги "непинсионери" да им я вършат нямаше да има чак такова недоволство, а в момнета се получава че така, че идни служители получават почти двойни заплати без реално да са свършили и това, което им е по задължение, от там идва и демотивацията на другите, защото едни опъват за сметка на други, което е супер нечестно! Относно израстването, в провинцията повечето ръководни длъжности са заети от пенсионери, кажи ми кога ще израстне един по-млад служител? Относно конкурсите не искам дори да го коментирам, там нещата са повече от ясни!

Re: И това ако не е дискриминация .......

МнениеПубликувано на: 28 Мар 2019, 14:37
от кпц
Ако ръководните длъжности в провинцията бяха заети от непенсионери, какво се променя?
Нищо. Пак щяха да са заети. Пак за т.нар. млади служители нямаше да има шанс за израстване.
Чудновато е и това, как изведнъж пенсионерите почнаха да не си вършат работата. Досега вършеха ли я? Това за една нощ ли се промени? Не ми изглежда реалистично хора, получаващи както казвате почти двойна заплата, да рискуват, мързелувайки.
Другаде е проблемът - високо управленски.
Колко пъти висши ръководни служители се срещат в спокойна обстановка с изпълнители и младши изпълнители и обсъждат проблеми в работата? Не съм разбрал за такива случаи, предполагам и други не са разбрали, защото това не се прави. Просто не ги интересува.

Re: И това ако не е дискриминация .......

МнениеПубликувано на: 31 Мар 2019, 12:45
от GEC
Добре, за пенсионерите разбрахме - различни мнения. Никой не написа мнение за пенсионери по ТЕЛК. Как се приравнява техния труд с тези които не са телк? Категорията труд на ТЕЛК еднаква с другите, но и те вземат повече от тях?????

Re: И това ако не е дискриминация .......

МнениеПубликувано на: 11 Апр 2019, 15:39
от paolon
[
Имах предвид, че ако си вършеха работата, а не техните колеги "непинсионери" да им я вършат нямаше да има чак такова недоволство, а в момнета се получава че така, че идни служители получават почти двойни заплати без реално да са свършили и това, което им е по задължение, от там идва и демотивацията на другите, защото едни опъват за сметка на други, което е супер нечестно! Относно израстването, в провинцията повечето ръководни длъжности са заети от пенсионери, кажи ми кога ще израстне един по-млад служител? Относно конкурсите не искам дори да го коментирам, там нещата са повече от ясни![/quote]
Ще можете ли да докажете това свое твърдение-"получават почти двойни заплати"? С документи примерно.

Re: И това ако не е дискриминация .......

МнениеПубликувано на: 26 Юни 2019, 16:20
от manja
За тези на двойните СМС пари имаше, а за хората около 300 душе дето бяха заварен случай по параграф 86 - пари няма нали? Стигнахме до парадокс - извън МВР в ДКСИ се прилага тоя параграф че работят по ЗМВР извън МВР а за хората в МВР не важи. И те така си върви кервана ...