Страница 1 от 1

временна нетрудоспособност

МнениеПубликувано на: 17 Юни 2019, 09:20
от bari
Колеги, възможно ли , практика ли е, въобще допустимо ли е, служител по чл.142, ал.1,т.1 от ЗМВР на оперативна служба, да дава дежурства, след като същият е освидетелстван от МИ-МВР с временна нетрудоспособност 50 % за срок от три години? :o
Това на фона, че същият този служител е и упражнил правото си на пенсия. :roll:

Re: временна нетрудоспособност

МнениеПубликувано на: 20 Юни 2019, 22:36
от paolon
bari написа:Колеги, възможно ли , практика ли е, въобще допустимо ли е, служител по чл.142, ал.1,т.1 от ЗМВР на оперативна служба, да дава дежурства, след като същият е освидетелстван от МИ-МВР с временна нетрудоспособност 50 % за срок от три години? :o
Това на фона, че същият този служител е и упражнил правото си на пенсия. :roll:

Тоя требе да бъде уволнен.

Re: временна нетрудоспособност

МнениеПубликувано на: 21 Юни 2019, 16:29
от кпц
Въпросите са неясни.
Каква временна нетрудоспособност, а има процент :?:
Какво пише в решението на експертната комисия, относно противопоказаните условия на труд?
Какво е това "да дава дежурства"?

Re: временна нетрудоспособност

МнениеПубликувано на: 30 Юни 2019, 20:04
от bari
Вид експертиза: освидетелстване
Място на експертиза : ТЕЛК
Оценка на работоспособността : 50% трайно намалена работоспособност
Служител на 24 ч. дежурство в ПБЗН

Re: временна нетрудоспособност

МнениеПубликувано на: 08 Юли 2019, 07:47
от кпц
Има ли противопоказани условия на труд в това решение на ТЕЛК?
Ако има - включват ли работа на смени /това 24-часово дежурство в ПБЗН не е дежурство, а смяна/?