Промени в наредбата за работното време

[кпц]

Имам един въпрос - работя в РУ на смени ,след влизане в сила на новата наредба за работното време ни обясниха, че отново когато ползваме отпуск или болничен няма да имаме извънреден труд за този месец ,такова било тълкуването на юристите от ОД МВР .

Да, но само ако ползваният отпуск /платен, неработоспособност и подобни/ обхваща целия месец.
В останалите случаи дали ще имаш извънреден труд ще зависи от графика.

[lupo_93]

Един въпрос и от мен.През август бях отпуск до 10-ти,остават работни 15 дена по 8 ч.=120ч.,имам 6 деж. по 24ч.=144ч.имам ли 24ч. извънреден труд?

[paolon]

Един въпрос и от мен.През август бях отпуск до 10-ти,остават работни 15 дена по 8 ч.=120ч.,имам 6 деж. по 24ч.=144ч.имам ли 24ч. извънреден труд?

Имаш.

[GANDARA]

Колеги може ли някой компетентен да каже с разбираеми думи отпуската още ли се смята за нула часа. Понеже нашите юристи в ЖАНДАРМЕРИЯТА тълкуват наредбата като нула часа и като си бил в отпуск нама шанс за извънреден труд. Какво може да се направи някаква жалба ли да пишем до министерството. Даите съвет.

[GANDARA]

Колеги може ли някой компетентен да каже с разбираеми думи отпуската още ли се смята за нула часа. Понеже нашите юристи в ЖАНДАРМЕРИЯТА тълкуват наредбата като нула часа и като си бил в отпуск нама шанс за извънреден труд. Какво може да се направи някаква жалба ли да пишем до министерството. Даите съвет.

[robi]

Е прочети двата поста преди твоите два!

[GANDARA]

Колега иронията не е уместна. Попитах какво може да се направи по въпроса.

[qweril]

В жандармерията няма юристи! Те са в Главната дирекция.
Естествено, че отпуската се тълкува като 0 часа работно време, понеже отпускът не влиза в работното време за месеца.
Няма основание ако по някаква причина си надхвърлил месечната норма, в която не би трябвало да влиза отпуската, това надхвърляне да не ти се отчита като извънреден труд.

[KOKOROKO]

В жандармерията няма юристи! Те са в Главната дирекция.
Естествено, че отпуската се тълкува като 0 часа работно време, понеже отпускът не влиза в работното време за месеца.
Няма основание ако по някаква причина си надхвърлил месечната норма, в която не би трябвало да влиза отпуската, това надхвърляне да не ти се отчита като извънреден труд.

Винаги досега отпускът се е броял по 8 часа на ден.

[qweril]

НАРЕДБА № 8121з-776 от 29 юли 2016 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в Министерството на вътрешните работи

Чл. 26. (1)

(2) При ползване на отпуск независимо от продължителността и вида му нормата за отчетния период се редуцира съответно на реално отработените дни.

[paolon]

Давам пример-месец юли-21 работни дни=168 часа.Отпуск си от 1 до 15=11 работни дни,нормата ти става 10 по 8= 80 часа,но до краят на месеца имаш 8 дежурства по 12 е 96. И 96 -80=16.Имаш 16 часа извънреден.

[lupo_93]

Май се опитват да ни цакат с топла бира!

[lupo_93]

Един въпрос и от мен.През август бях отпуск до 10-ти,остават работни 15 дена по 8 ч.=120ч.,имам 6 деж. по 24ч.=144ч.имам ли 24ч. извънреден труд?

Имаш.

ДА ама НЕ1

[кпц]

ДА ама НЕ1

Правилно!
Август още не изтекъл, как ги смятате тия неща в бъдещето?
А ако междувременно сменят графика?

[GANDARA]

Всеки тълкува тая наредба както му изнася и накрая излезеш ли в отпуск дори да имам отгоре часове всичко изгаря. В крайна сметка нали точно това с отпуската в наредбата синдиката пребори в съда но всичко си върви по старому. Въпреки че новата наредба премахна тази неспрасведливост пак се смятат часовете както преди. Кажете към кого да пуснем жалба ако е неправомерно.

[кпц]

... Кажете към кого да пуснем жалба ако е неправомерно.

За да разбереш дали е неправомерно, трябва да бъдат утвърдени съответните протоколи. Това ще стане през септември.
Като стане и според съдържанието - тогава и жалбите.

[Dido1975]

И ко праим ся Старата песен на нов глас