Страница 28 от 28

Re: Какво прави синдиката за мен като служител?!

МнениеПубликувано на: 06 Юли 2013, 10:10
от dinkovm
Кой и защо толкова се страхува от полиграф?
Аз го намирам не само за нормално, а и за много необходимо служителите да докажат своята лоялност. Особено в сектор Сигурност.

Re: Какво прави синдиката за мен като служител?!

МнениеПубликувано на: 06 Юли 2013, 10:43
от малкия
Не знам дали "страх" е точната дума в случая.
Интересно е друго.
Тестът с полиграфа е част от психологическо изследване. За лоялност ли ще го наречем, за итегритет ли, едва ли е толкова важно. Важното е, че когато става дума за подобни изследвания не са без значение методологията, както и кой и с каква цел провежда изследването.
Стар служител си, предполагам, та би трябвало да помниш прочутия масов реподбор отпреди години. Дали към него щеше да се прибави и тест с полиграф или не всъщност е без значение. Идеята беше ясна на всички.
Има и още нещо важно. Не е добре структура на МВР да е последна инстанция в случая. Защото дори да приемем, че хората, които провеждат тези изследвания са най-компетентните, най-независимите и най-обективните (вие кажете можем ли наистина да го приемем за факт), липсата на възможност оценката им да бъде подложена на проверка от независими от МВР ексеперти винаги ще оставя място за съмнения.

Re: Какво прави синдиката за мен като служител?!

МнениеПубликувано на: 06 Юли 2013, 10:44
от Кубанеца
dinkovm написа:Кой и защо толкова се страхува от полиграф?
Аз го намирам не само за нормално, а и за много необходимо служителите да докажат своята лоялност. Особено в сектор Сигурност.


Колега,не е точно така както го казваш,ти може да си честен човек и идеалист,но не всички са такива.Някой беше казал,че няма нищо против избори,стига той да брои бюлетините ;)
На полиграфа ще е човек от МВР,някой може да му пошушне,че при теб далавери не минават и трудно някой може да се измъкне...Разбирай го,че пречиш да се играят игри...Този зад полиграфа може да те очерни с резултатите и да си отидеш,като стой та гледай.
Не знам помниш ли преди години реподбора,там с полиграфа те изкарваха черен и адиос...
Според мен,който не е лоялен се доказва с факти и си заминава,но с машина лоялност не се доказва.

Re: Какво прави синдиката за мен като служител?!

МнениеПубликувано на: 06 Юли 2013, 11:33
от dinkovm
Вероятно сте прави. Полиграфа не служи за доказателство в съда именно, че изследванията с него не са със 100 %-това точност. Не може да се отрече обаче, че в системата има и "Калпав материал", който някак си трябва да се изчисти /Дано аз да не съм от него/. Никой ръководител няма интерес да чисти хора, които вършат работа. Ако не му е приятен просто няма да си пие ракията с него, но ще го остави в интерес на работата. Да се тревожат /или тревожИМ/ не работещите, нелоялните или скатавките сгушили се в ъгъла и наблюдаващи какво се случва докато дойде време до следващата заплата.
Принципно лоялността е от значение в право-охранителната сфера. С полиграф или без него, в тази насока има какво да се върши.

Re: Какво прави синдиката за мен като служител?!

МнениеПубликувано на: 06 Юли 2013, 16:05
от welliant
Теста с полифизиограф е много относително полезен/вреден и за двете страни ! При всички хвалебствия точността на "познаването" е от порядъка на 41-52 % kl) . Извършените "изследвания" на физиологичните функции на Алое вера , /да разстение е / са дали уклончиви отзиви за сигурността и истинността на "познаванията" от полифизиограф !?
Някои заинтересовани люде , представляващи огромни средства и интереси се опитват и успяват да наложат този макар и непризнат от много държави "тест" !!:) Дори и според нашия НПК е така .
"Калпавия материал " /много отвратително сравнение / , когато , защото и как някой се "навие" да изчисти трябва много да внимава с останалите служители . Да не останат гъ.....зци, подмазвачи и "приятелчета" невършещи и за 1 стотинка полезна дейност , пък другите да са неудобни макар и вършещи работа и ... хоп на полиграффф
!
dinkovm написа: Принципно лоялността е от значение в право-охранителната сфера. С полиграф или без него, в тази насока има какво да се върши.

Тъй , тъй , ами Обществените поръчки , конкурсните процедури , командировките , облекла , горива , въоръжение , техника /таблет с четец-9000лв. /... и още безбройни знайни и незнайни течове на финансови средства и информация. Това с правоохранителната сфера е капчица в морето от пробойни .

Re: Какво прави синдиката за мен като служител?!

МнениеПубликувано на: 06 Юли 2013, 16:28
от gushtera
Нямаше как по добре да се каже, както гое направил колегата горе.

welliant написа:Тъй , тъй , ами Обществените поръчки , конкурсните процедури , командировките , облекла , горива , въоръжение , техника /таблет с четец-9000лв. /... и още безбройни знайни и незнайни течове на финансови средства и информация. Това с правоохранителната сфера е капчица в морето от пробойни .


Ето тук защо никой не иска да се захване, както и помним имаше едни принтери за едни хилади...ама ако се разрови май много ще засмърди...

Re: Какво прави синдиката за мен като служител?!

МнениеПубликувано на: 12 Юли 2013, 13:06
от MasterCop

Re: Какво прави синдиката за мен като служител?!

МнениеПубликувано на: 19 Авг 2013, 13:44
от MasterCop
На 12.06.12г. СФСМВР представи пред медиите социологическо проучване.
Основни изводи и обобщения от негo са:

• Картината, която очертават резултатите от изследването е изключително тревожна. Ако условно разграничим няколко фази на понижаване на мотивацията: 1)висока мотивация – 2) намаляване на мотивацията до безразличие – 3) недоволство– 4) силно недоволство – 5) начало на процеси на разпад и дезинтеграция,сегашната ситуация в полицията би могла да се окачестви като последна фаза на недоволство:

• Изследването регистрира безпрецедентно ниско равнище на удовлетвореност на полицаите от обезпечеността им със задължително за тяхната работа оборудване – облекло, снаряжение,бронежилетки, компютри, автомобили и гориво за тях. Почти парадоксално е, че най-масовите полицейски служби – охранителна и гранична полиция - са най-недоволни от липсата на консумативи (хартия и канцеларски материали);

• Основната заплата и заплащането на извънредния труд също са далеч от желаното според мнозинството от полицаите;

• 9 от 10 полицаи работят извънредно .Всеки трети се съмнява, че извънредният труд се отчита и заплаща коректно;

• Неизразходваният платен отпуск е над 30 дни за мнозинството от полицаите;

• Що се отнася до факторите за развитие в кариерата, сред тях преобладават нелегитимните отношения - полицаите посочват най-често връзките на високо ниво към които може да се добавят и близките отношения с началниците. Всеки 4-ти изобщо е песимист по отношение невъзможностите за кариерно развитие в полицията (в БОП и гранична полиция –всеки 3);

• Всеки четвърти полицаи не е преминавал никаква форма на обучение след постъпване в полицията (в жандармерията – всеки трети). Най-търсеното допълнително обучение е езиковото. Служителите в БОП и криминална полиция имат по-голяма нужда от повишаване на квалификацията по специалността, докато за охранителна полиция и жандармерията на по-преден план е обучението в нормативната база, касаеща дейността на полицията.;

• Половината полицаи имат здравословни проблеми понастоящем, най-много са те в жандармерията, най-малко – в БОП.Логично, с нарастване на възрастта, здравословните проблеми се увеличават.Близо ¼ от полицаите имат хипертония, развита след постъпването в полицията,всеки десети има язва или сърдечно съдови заболявания, почти толкова са бъбречните заболявания. Всеки седми има по повече от едно хронично заболяване;

• Общо 60% от полицаите не са ползвали болнични, а всеки пети е ползвал над 5 дни през последната година;

• Близо половината от полицаите декларират, че знаят за нерегламентиран натиск от страна на висшестоящите. Най-често споменаваната форма на натиск е отказът от поемане на отговорност от страна на висшестоящите, а след това с еднаква тежест са изкуствените бюрократични спънки, натиска за отчитане на резултати и “чадъра” върху определени случаи;

• Лоялността на служителите към всички изследвани полицейски служби (измерена чрез препоръка към близки и познати на съответната полицейска служба) е на много ниско равнище;

• Полицаите от всички служби категорично оценяват като неефективна дейността на политическото ръководство на МВР, в по-малка степен такава оценка получава и професионалното ръководство на МВР.

https://www.facebook.com/sfsmvr/posts/726827657334689

Re: Какво прави синдиката за мен като служител?!

МнениеПубликувано на: 15 Дек 2013, 21:12
от лошия
из Facebook :
С решение на УС на СФСМВР от 15.12.2013г. Синдикалната Федерация на служителите в МВР обявява протестна готовност! Да припомним на Мики Маус как се създадохме !!!""
- някой да даде малко повече информация относно горецитираното!

Re: Какво прави синдиката за мен като служител?!

МнениеПубликувано на: 16 Дек 2013, 16:14
от armed_phoneman
Става въпрос за това:
изх.469_16.12.2013.pdf

Re: Какво прави синдиката за мен като служител?!

МнениеПубликувано на: 12 Яну 2014, 10:14
от Pavsan
ЗАЩО МЪЛЧАТ СИНДИКАТИТЕ? ГОЛЯМ ВЪПРОС!
никой не коментира започналите пенсионирания и мълвата за съкращаване щата на пенсионираните, някой нещо да знае?

Re: Какво прави синдиката за мен като служител?!

МнениеПубликувано на: 12 Яну 2014, 16:26
от zahari71
Pavsan написа:ЗАЩО МЪЛЧАТ СИНДИКАТИТЕ? ГОЛЯМ ВЪПРОС!
никой не коментира започналите пенсионирания и мълвата за съкращаване щата на пенсионираните, някой нещо да знае?

Доколкото чух ,не е само мълва ,а направо си е действие. :lol:

Re: Какво прави синдиката за мен като служител?!

МнениеПубликувано на: 12 Яну 2014, 17:13
от dakota_
Pavsan написа:ЗАЩО МЪЛЧАТ СИНДИКАТИТЕ? ГОЛЯМ ВЪПРОС!
никой не коментира започналите пенсионирания и мълвата за съкращаване щата на пенсионираните, някой нещо да знае?


Наистина "голям" въпрос !
Чудя се,защо не си го написал с още по-големи букви,че да се личи веднага,че въпроса е голям ;) ... Пенсионират Директор на ОДМВР и съкращават щата за Директор,пенсионират Зам.Директор и съкращават щата....пенсионират Н-к РУП и закриват щата,да не изброявам други.... :D
Обсъждат се някои неща,но докато не се скрепят с нужните документи е несериозно да се обсъждат...

Re: Какво прави синдиката за мен като служител?!

МнениеПубликувано на: 13 Яну 2014, 21:40
от paolon
dakota_ написа:Обсъждат се някои неща,но докато не се скрепят с нужните документи е несериозно да се обсъждат..

Тук трябва да се реагира преди да се скрепят с документи,че тогава ще е късно.Ще пишем като бивши. :lol: