Заседания на УС на СФСМВР

Заседания на УС на СФСМВР

Мнениеот lasthero » 11 Апр 2009, 20:58

На 11.04.09 г. се проведе четвърто заседание на УС на СФСМВР..
На събранието бяха обсъдени организационни въпроси, както и такива, относно подобряване на комуникациите и предстоящи действия. - Взето е решение, за даване на пресконференция /в най-скоро време/,за което ще бъде уточнена допълнително дата и темите за представяне.
- Взето е решение на 26.04.09 г. От 11.00 ч. в гр.Стара Загора да се проведе събиране на членовете на УС с председателите на СД за решаване на организационни проблеми, обсъждане на предстоящи действия, както и за решаване на други неотложни проблеми. Необходимо е да присъстват, по възможност, председателят или член на ръководството на СД. В Интернет ще бъде качена бланка на ексел, в която да бъдат нанесени актуален списък с данните на членовете на дружествата, която е необходимо, да се носи на събирането.

- Взето е решение относно лого, печат на федерацията и на дружествата, уточнен е видът, размерът и съдържанието на членските карти.Ще се предприемат действия, касаещи избор на фирма, за поръчка на карти и знаци. Информация, относно вида на символите и членската карта, ще бъде публикувана допълнително.
Аватар
lasthero
Администратор
 
Мнения: 785
Регистриран на: 15 Дек 2008, 12:52

Re: Заседания на УС на СФСМВР

Мнениеот lasthero » 12 Апр 2009, 21:29

Взето е решение на 26.04.09 г. От 11.00 ч. в гр.Стара Загора да се проведе събиране на членовете на УС с председателите на СД за решаване на организационни проблеми, обсъждане на предстоящи действия, както и за решаване на други неотложни проблеми. Необходимо е да присъстват, по възможност, председателят или член на ръководството на СД. В Интернет ще бъде качена бланка на ексел, в която да бъдат нанесени актуален списък с данните на членовете на дружествата, която е необходимо, да се носи на събирането.
Бланка
Вие нямате нужните права за да сваляте прикачени файлове.
Аватар
lasthero
Администратор
 
Мнения: 785
Регистриран на: 15 Дек 2008, 12:52

Re: Заседания на УС на СФСМВР

Мнениеот lasthero » 16 Апр 2009, 19:01

16.04.2009 г.
Освобождаването на служителите, придобили право на пенсия по чл. 69 от КСО като елемент от кадровата политика на МВР, бе основна тема на заседанието на Съвета за социално партньорство в МВР на 16.04.2009 г. Представителите на СФСМВР бяха поканени от ръководството на МВР да присъстват на заседанието в качеството на наблюдатели. Те поставиха остро въпроса относно критериите, по които ще се определя кои служители ще бъдат освободени. В момента няма точни критерии, по които да се реши кои да бъдат пенсионирани в рамките на протичащата оптимизация, заяви в отговор зам. министър Соня Янкулова. Тя подчерта, че ако продължи тенденцията за увеличаване броя на такива служители, би трябвало да се мисли за отпадане на І категория труд за служителите на МВР, макар да призна, че трудът им е изключително тежък и отговорен. Зам. министър Янкулова поиска становището на синдикатите относно намерението на ръководството на МВР да сведе до степен на изключение оставането на тези служители в системата. Представителите на СФСМВР заявиха, че не могат да изразят позиция по въпроса, доколкото за формирането на такава е необходимо на синдиката да бъде предоставено щатното разписание на МВР като цяло и по отделни служби, за да се прецени доколко е обосновано масовото пенсиониране на служители с над 25 години стаж. Те получиха отказ, защото по думите на зам. министър Янкулова това представлява класифицирана информация.
Останалите синдикати в МВР подкрепиха безусловно предложението на ръководството служителите с над 25 години стаж да бъдат освободени, като оставането им в системата да има по-скоро характер на изключение.
Ръководството на МВР предложи освобождаването да става по два критерия – обективен (заради необходимостта от приемственост в работата) и субективен (когато става дума за висококвалифицирани специалисти със съществен принос в работата). Механизмът за оставане на служба да бъде следният – ръководителите по места да попълват специални бланки, в които да обосноват необходимостта от оставането на работа на конкретния служител, предложи още ръководството на МВР. СФСМВР прие тези критерии, но настоя те да бъдат по-подробно и прецизно разработени, за да се избегне субективният елемент при приложението им.
Представителите на СФСМВР декларираха, че при наличие на необходимата информация ще излязат със своето становище относно намеренията на ръководството на МВР по отношение на служителите, придобили право на пенсия.
Съветът за социално партньорство продължава да работи по-скоро проформа, въпреки добрия замисъл на структурата. Факт е, че заседанията симулират наличието на социален диалог в министерството, а реален такъв не се осъществява. Факт е, че въпросът за служителите, придобили право на пенсия по чл. 69 от КСО, се поставя за обсъждане със социалните партньори не преди, а след реалния старт на т. нар. оптимизация – вчера в Пловдив заповеди за освобождаване са получили 20 служители с над 25 години стаж в системата. СФСМВР счита, че е крайно време Съветът за социално партньорство да стане реално действаща структура и в неговите рамки да почне да се осъществява ефективен социален диалог.


16.04.2009
София

Управителен съвет на СФСМВР
Аватар
lasthero
Администратор
 
Мнения: 785
Регистриран на: 15 Дек 2008, 12:52

ЗАСЕДАНИЯ НА СЪВЕТА

Мнениеот lasthero » 27 Май 2009, 22:27

Заседание на Съвета за социално партньорство в МВР от 16.04.2009 г.
16.04.2009 г.
Освобождаването на служителите, придобили право на пенсия по чл. 69 от КСО като елемент от кадровата политика на МВР, бе основна тема на заседанието на Съвета за социално партньорство в МВР на 16.04.2009 г. Представителите на СФСМВР бяха поканени от ръководството на МВР да присъстват на заседанието в качеството на наблюдатели. Те поставиха остро въпроса относно критериите, по които ще се определя кои служители ще бъдат освободени. В момента няма точни критерии, по които да се реши кои да бъдат пенсионирани в рамките на протичащата оптимизация, заяви в отговор зам. министър Соня Янкулова. Тя подчерта, че ако продължи тенденцията за увеличаване броя на такива служители, би трябвало да се мисли за отпадане на І категория труд за служителите на МВР, макар да призна, че трудът им е изключително тежък и отговорен. Зам. министър Янкулова поиска становището на синдикатите относно намерението на ръководството на МВР да сведе до степен на изключение оставането на тези служители в системата. Представителите на СФСМВР заявиха, че не могат да изразят позиция по въпроса, доколкото за формирането на такава е необходимо на синдиката да бъде предоставено щатното разписание на МВР като цяло и по отделни служби, за да се прецени доколко е обосновано масовото пенсиониране на служители с над 25 години стаж. Те получиха отказ, защото по думите на зам. министър Янкулова това представлява класифицирана информация.
Останалите синдикати в МВР подкрепиха безусловно предложението на ръководството служителите с над 25 години стаж да бъдат освободени, като оставането им в системата да има по-скоро характер на изключение.
Ръководството на МВР предложи освобождаването да става по два критерия – обективен (заради необходимостта от приемственост в работата) и субективен (когато става дума за висококвалифицирани специалисти със съществен принос в работата). Механизмът за оставане на служба да бъде следният – ръководителите по места да попълват специални бланки, в които да обосноват необходимостта от оставането на работа на конкретния служител, предложи още ръководството на МВР. СФСМВР прие тези критерии, но настоя те да бъдат по-подробно и прецизно разработени, за да се избегне субективният елемент при приложението им.
Представителите на СФСМВР декларираха, че при наличие на необходимата информация ще излязат със своето становище относно намеренията на ръководството на МВР по отношение на служителите, придобили право на пенсия.
Съветът за социално партньорство продължава да работи по-скоро проформа, въпреки добрия замисъл на структурата. Факт е, че заседанията симулират наличието на социален диалог в министерството, а реален такъв не се осъществява. Факт е, че въпросът за служителите, придобили право на пенсия по чл. 69 от КСО, се поставя за обсъждане със социалните партньори не преди, а след реалния старт на т. нар. оптимизация – вчера в Пловдив заповеди за освобождаване са получили 20 служители с над 25 години стаж в системата. СФСМВР счита, че е крайно време Съветът за социално партньорство да стане реално действаща структура и в неговите рамки да почне да се осъществява ефективен социален диалог.


16.04.2009
София

Управителен съвет на СФСМВР
Аватар
lasthero
Администратор
 
Мнения: 785
Регистриран на: 15 Дек 2008, 12:52


Назад към Синдикална дейност

Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 1 госта