Промени в наредбата за работното време

[малкия]

Държавен вестник , брой 40 от 2.VI.

НАРЕДБА № 8121з-592 ОТ 25 МАЙ 2015 Г. ЗА РЕДА ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА И РАЗПРЕДЕЛЯНЕТО НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ЗА НЕГОВОТО ОТЧИТАНЕ, ЗА КОМПЕНСИРАНЕТО НА РАБОТАТА ИЗВЪН РЕДОВНОТО РАБОТНО ВРЕМЕ, РЕЖИМА НА ДЕЖУРСТВО, ВРЕМЕТО ЗА ОТДИХ И ПОЧИВКИТЕ...

Чл. 26. (1) При сумирано отчитане на работното време общият брой на отработените часове по график се сравнява с нормата работни часове за отчетния период, получена от броя календарни работни дни за периода, умножени по цифрата осем. Получените часове над тази норма се отчитат като положен труд извън редовното работно време.
(2) При ползване на отпуск независимо от продължителността и вида му нормата за отчетния период не се променя." *

Честито на печелившите!
Освен този фрапиращ идиотизъм има още два-три.
Тях оставям да си ги откриете сами...


_______________________
* http://www.ciela.net/svobodna-zona-darj ... avnite-slu

[vargo]

Сумирането и отчитането на раб.време ,нормата работни часове за месеца ,броя на работните дни умножени по осем ...над тях се смята като извънреден труд ... до тук нищо ново ,но до колкото схващам идиотизма е в частта при ползване на отпуск- " нормата часове не се променя" . И сега ако не греша -излиза ,че като излезеш в отпуск за 20 дни примерно ,а календарните работни дни са 22 -нормата ти часове става 176 часа ,а ти имаш изработени само 16 часа -оттук следва че си на МИНУС 160 часа ... и то за един месец ...и като се вземе на предвид ,че имате 40 дни годишен отпуск -ха познайте кога някога ще имате отчетени извънредни часове и на кое кукуво лято някога ще ви платят извънреден труд!!

[ТРЕЗОР]

Сумирането и отчитането на раб.време ,нормата работни часове за месеца ,броя на работните дни умножени по осем ...над тях се смята като извънреден труд ... до тук нищо ново ,но до колкото схващам идиотизма е в частта при ползване на отпуск- " нормата часове не се променя" . И сега ако не греша -излиза ,че като излезеш в отпуск за 20 дни примерно ,а календарните работни дни са 22 -нормата ти часове става 176 часа ,а ти имаш изработени само 16 часа -оттук следва че си на МИНУС 160 часа ... и то за един месец ...и като се вземе на предвид ,че имате 40 дни годишен отпуск -ха познайте кога някога ще имате отчетени извънредни часове и на кое кукуво лято някога ще ви платят извънреден труд!!

Ако сумират и плащат по протоколите- примерно за два месеца имаш 48 часа на плюс - е добре , но ако третия месец си отпуск и си примерно на минус 60 часа и от тях приспаднат тези 48 , то излиза,че трябва и да отработваме в следващото отчетно тримесечие недостига на тези 12 часа......

[vargo]

Сумирането и отчитането на раб.време ,нормата работни часове за месеца ,броя на работните дни умножени по осем ...над тях се смята като извънреден труд ... до тук нищо ново ,но до колкото схващам идиотизма е в частта при ползване на отпуск- " нормата часове не се променя" . И сега ако не греша -излиза ,че като излезеш в отпуск за 20 дни примерно ,а календарните работни дни са 22 -нормата ти часове става 176 часа ,а ти имаш изработени само 16 часа -оттук следва че си на МИНУС 160 часа ... и то за един месец ...и като се вземе на предвид ,че имате 40 дни годишен отпуск -ха познайте кога някога ще имате отчетени извънредни часове и на кое кукуво лято някога ще ви платят извънреден труд!!

Ако сумират и плащат по протоколите- примерно за два месеца имаш 48 часа на плюс - е добре , но ако третия месец си отпуск и си примерно на минус 60 часа и от тях приспаднат тези 48 , то излиза,че трябва и да отработваме в следващото отчетно тримесечие недостига на тези 12 часа......

То излиза нещо повече ,ако гледаш в по широк план за цялата година следва следната картинка -имаш 40 дни отпуск ,което прави 320 часа отчетени като минус -за година не можеш да имаш повече от 280 извънреден труд-я ги направиш и тях я не -и от тук елементарната математика за първи клас показва ,че за годината правиш струваш си все на минус 40 часа- или цяла една работна седмица ще имаш да отработваш ..ей така за кефа на този написал и измислил въпросната идиотщина!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[r_vardarov]

Проблем,няма,на следващия 06.05. например,измислилия тази наредба и много други като него,ще им се наложи да дойдат вместо мен в махалата на гр.Ихтиман,щото много като мен,няма вече да са там и ще ние все едно какви нови наредби мислят.На много хора,ще им се наложи ,да напуснат канцелариите и да се учат на стари години,да служат.Щото унифорени на улицата,почти няма или напускат ежедневно,а министерството става все по-голямо.

[MasterCop]

Стана така че Наредби отменят Закони... че и със задна дата

[vargo]

Стана така че Наредби 2013
гр. София, 14 ноември 2014 год.
Върховният касационен съд на Република България, Общо събрание на
Гражданска колегия, в съдебно заседание на 30 октомври 2014 г. в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ на Общото събрание на
Гражданска колегия,
ЗАМ. ПРЕДСЕДАТЕЛ на ВКС
и ПРЕДСЕДАТЕЛ на Гражданска колегия :
КРАСИМИР ВЛАХОВ
ПРЕДСЕДАТЕЛИ
на ОТДЕЛЕНИЯ: ДОБРИЛА ВАСИЛЕВА
ТАНЯ МИТОВА
ПЛАМЕН СТОЕВ..........Р Е Ш И :
1.....................................................................................................
2.Когато се изчислява извънредният труд при тримесечно сумирано
отчитане на работното време, ако в съответния тримесечен период
работникът или служителят е ползвал отпуск, независимо от
продължителността и вида му, тримесечната норма се редуцира
съответно на реално отработените дни.

тменят Закони... че и със задна дата

То излиза че и решения на съда отменят....

[Dido1975]

След като отпуска се смята за прослужено време и се брои за стаж, освен неплатения, защо да не влиза в отработеното време. Т.е. при 20р.д. в месеца, което е 160часа, да не се изваждат 80-те часа, ако сме били 10 р.д. в отпуск. Така нормата си се запазва. В наредбата никъде не пише че отпуска не е отработено време.

[zvezda]

Аз го разбирам така например
месечна норма 22 дни по 8 часа е 172часа
отработени 8 смени по 12 часа е 96 часа
ползван отпуск 10 дни по 8 часа е 80 часа
общо часове 176
значи нормата за месеца е покрита.

[vargo]

Аз го разбирам така например
месечна норма 22 дни по 8 часа е 172часа
отработени 8 смени по 12 часа е 96 часа
ползван отпуск 10 дни по 8 часа е 80 часа
общо часове 176
значи нормата за месеца е покрита.

А ако смяната ти не е 12 ,а 8 часа -тогава какво се получава??? Дал си пример с 18 дни- другите 4 къде и по колко ги смяташ??

[zvezda]

Когато си на сумирано по график са важни часовете, а не дните за да направиш месечната норма. Примера беше за график 2 дни работиш 2 дни почиваш със смени по 12 часа.
Ако работиш по 8 часа и месеца е 22 дни нормата 176 имаш 10 дни отпуск значи си работил 12 дни по 8 часа то тогава 10 отпуска по 8 е 80 и 12 по 8 е 96 и нормата за месеца е готова.

[stenli]

Аз го разбирам така например
месечна норма 22 дни по 8 часа е 172часа
отработени 8 смени по 12 часа е 96 часа
ползван отпуск 10 дни по 8 часа е 80 часа
общо часове 176
значи нормата за месеца е покрита.

А ако смяната ти не е 12 ,а 8 часа -тогава какво се получава??? Дал си пример с 18 дни- другите 4 къде и по колко ги смяташ??

Ако смяната ти е по 8 часа значи си на редовно работно време и си отработил останалите работни дни от месеца като пак си покриваш норматива .

[кпц]

zvezda, не мога де те асимилирам с тези примери?
Какво всъщност искаш да изразиш?
Новите правила, при които отпускът не влияе на нормата работно време са неправилни и от юридическа и от житейска гледна точка.
Те нямат разумно обяснение и логична аргументация.
Преследват единствено икономии по бюджета на МВР, но по недопустим начин и с лековатото обяснение, че нямало пари.
Чудя се - толкова ли много ще спестят, че си струва да си навличат гнева на хиляди служители

[sasho]

Спорд последните директиви с цел икономия на средства извънаредния труд трябва да се ограничи до минимум+от 2 до 5ч. или по добре да си на минус.Около 5,50, на час, А ако оставим финансовото изражение знаете ли,че според наредба извънаредния труд се зачита за трудов стаж.

[ТРЕЗОР]

Спорд последните директиви с цел икономия на средства извънаредния труд трябва да се ограничи до минимум+от 2 до 5ч. или по добре да си на минус.Около 5,50, на час, А ако оставим финансовото изражение знаете ли,че според наредба извънаредния труд се зачита за трудов стаж.

Колега , какви са тези последни директиви, че нещо не схващам......

[iva_sh]

Само извънредният труд, положен след 01.01.2005г., който подлежи на заплащане с допълнително възнаграждение /не на компенсация с допълнителен отпуск/ се зачита за осигурителен стаж за пенсия, което е различно от трудов стаж. Този осигурителен стаж от извънреден труд се отразява в т. нар. удостоверение за класиране и пенсия и се взема предвид от органите на НОИ когато преценяват осигурителния стаж по чл. 69, ал.2 от КСО. Същите часове извънреден труд обаче не влизат в т. нар. прослужени години за определяне размера на обезщетението за работа в МВР, където става дума за реално календарно време, а не за зачетен трудов или осигурителен стаж.

[comp123321]

не ми се цитира точно,но безсмислено е и текста за максимален извънреден труд, не повече от 70 на тримесечие не повече от 280 на година. Аджеба след като не може да превиши 70 на тримесечие как ще превиши 280...............?????????????????


а за месечната норма не противоречи нищо, но някой чете като дявола евангелието, и може би съставителя е разчитал на това като е писал, НА СТРАХА В НИСКИТЕ ЕТАЖИ!!! норМата ако е 20 раб.дни/160ч./ даваш 5 смени по 24 са 120ч. и си бил 5 раб.дни отпуск по 8 часа са 40 ч. и така си го пишеш в протокола. !20 + 40 = 160часа. А нека ми каже къде противоречи на наредбата такова изчисление.