Промени в наредбата за работното време

[zombie]

Хайде, честити ни (Ви) "промени" !
Колега е в отпуск от края на август, до 01. 09. включително. След това има осем 24 часови смени до края на месеца. При норматив 160 часа за септември (двадесет работни дни през месеца), колегата има изработени 192 часа. Само затова, че през месеца е бил един ден в отпуск и то преди да положи труда, е лишен от извънредните часове. Такава била Наредбата - един ден отпуск или болнични да имаш през месеца, няма извънреден труд.
Обажда се в дирекцията, на юристи и на кой ли още не - това било положението. Били минали срокове за обжалване на промените в Наредбата и т.н.

[кпц]

С обаждания в дирекцията и на други места няма да стане.
Иска си писане - докладна, сигнал, жалба, искова молба. Варианти много.

[zombie]

Юристконсултите събираха всички, които правят графиците на служителите, работещи на смени, които след това изготвят съответно и протоколите за извънредния труд, на обща среща в дирекцията. Там им е било разяснено точно това, което описах в по-горния си пост. Колегата, когото визирах, по стечение на обстоятелствата, е точно от тези определени служители, ангажирани с изготвянето на графици и протоколи. Разисквали са неговия случай и му е било отговорено, че щом има един ден отпуск или болничен в месеца, гори му извънредният труд за периода. Целта на събирането беше точно разясняване на Наредбата и прилагането и на практика. Юристконсултите са казали, че такива са указанията от София. Вече не знаеш кое е истина и кое -не. Уж въпросната наредба е променена в по-справедлив вариант, а се оказва, че тихомълком е преправена в още по-голям ущърб на служителите, натрупващи извънредни часове.

[zombie]

Тълкуването било, че ако нямаш отпуск през месеца, извънредният труд се изчислява както преди - изработените часове от смените, минус нормата за месеца. Сега и един ден отпуск или болничен да имаш, през месеца, нормата се редуцирала на реално изработените дни през него и това ставало индивидуална норма за дадения служител. В случая с колегата : 192 часа се делели на 8 ( продължителността на един нормален работен ден) и неговата индивидуална норма за месеца ставала 24 дни за септември. Как за едни служители, работещи на ненормиран работен ден или такива на смени, но неползвали отпуск, нормата за септумври е 20 дни, а за друг, ползвал дори един ден отпуск, му се редуцира нормата на 24 дни ?

[кпц]

Тълкуването е погрешно.
Синдикати нямате ли там?
Те много ги обичат такива ситуации.

[zombie]

Има...уж
И техни представители са присъствали на "бистренето" на наредбата, като коментарът е бил, че са изтекли сроковете за обжалване и каквото е - това е.
Но все пак аз не съм бил на срещата. Знам само, колегата е без извънреден труд за септември, като обяснението за това са описаните по-гори обстоятелства.

[кпц]

От цялата писаница дотук разбрах, че този колега се чувства ощетен, но не възнамерява да предприема някакви действия за защита на интереса си.
Добре, негово право си е.
Следващия път пак ще го цакат, щом мълчи.

[малкия]

Това, че Наредбата беше изменена никой ли не го забеляза?
Или не си струва да се отбележи?
Щото има "уж" някакви синдикати, дето това им е работа...

[robi]

Дето сме на смени пак ни прецакаха с това изчисление тримесечното!

[малкия]

Не са.
Аз също съм на смени. Не са ни прецакали.
Прецакаха единствено колегите от ЕКД. Пак ще са крепостни селяни...

[qweril]

Аз пък само мога да благодаря на синдикатите за тези промени, не само в наредбата, но и в закона. Защото един голям проблем с извънредния труд бе решен на 90% в полза на служителите, включително и на тези, които работят на смени.
Весело посрещане на 2017г.
ПП. От един от тези, които в момента са на площад Батенберг, по служба разбира се!

[iva_sh]

Как мислите - дали по чл. 187а, ал.2 от ЗМВР има лимит на извънредния труд, ако служителя е дал предварително писмено съгласие и няма бедствие?

[кпц]

Как мислите - дали по чл. 187а, ал.2 от ЗМВР има лимит на извънредния труд, ако служителя е дал предварително писмено съгласие и няма бедствие?

Не разбирам добре зададената хипотеза.
187а, ал. 2 не се свързва с бедствия, но съдържа положителната предпоставка на 187, ал. 8.

Ако са спазени изискванията на 187а, ал. 2 ЗМВР, считам, че няма установен лимит на извънредния труд.

[Luke Skywalker]

Може пък да свърши работа на някой......
Табличка за отчитане на работното време дето смята сама. Не знам как да я кача - ще пробвам тук.....

https://dox.abv.bg/download?id=6ad6ddf436

Връзката за достъп до файла ще бъдат активна до: петък 25 януари,2019

Работи на база жълтия цвят. Трябва да са разрешени макросите на Офис пакета за да смята. В жълто оцветявате почивните дни(3,5,12,13, и т.н.) В редовете за наработени часове.......12,4,8,П,12,4,8,П,КККККПП,ООООО и т.н.

[krisi721]

Може пък да свърши работа на някой......
Табличка за отчитане на работното време дето смята сама. Не знам как да я кача - ще пробвам тук.....

https://dox.abv.bg/download?id=6ad6ddf436

Връзката за достъп до файла ще бъдат активна до: петък 25 януари,2019

Работи на база жълтия цвят. Трябва да са разрешени макросите на Офис пакета за да смята. В жълто оцветявате почивните дни(3,5,12,13, и т.н.) В редовете за наработени часове.......12,4,8,П,12,4,8,П,КККККПП,ООООО и т.н.

Здравейте , някой има ли я таблиата да я качи отново ?
Поздрави!